Intern Note 1 in der Ausbildung Azubi-Mangel? HEROSE meldet zum 1. August einen neuen Rekord – mit 21 Auszubildenden Am 1. August, wenn die neuen Auszu- bildenden bei HEROSE anfangen, wird der Armaturenhersteller aus Bad Oldesloe einen neuen Rekord melden: „Dann sind es insgesamt 21 junge Leute, die wir in den Ausbildungsjahrgängen auf ihren Beruf vorbereiten“, sagt Helmut Lucka, der Personalleiter von HEROSE. Eine verblüffende Aussage. Hört man nicht seit Jahren, dass es immer schwie- riger wird, Azubis zu finden? Das Unternehmen HEROSE genießt per se einen exzellenten Ruf als Aus- bildungsbetrieb. Durch Angebote von Schülerpraktika und Ferienjobs versteht man es seit Jahren, junge Menschen für HEROSE zu interessieren – und nicht zuletzt die permanente Teilnahme an Ausbildungsmessen sorgt für die nötige Aufmerksamkeit. „HEROSE hat immer schon viel Wert auf die Rekrutierung von Nachwuchs gelegt“, sagt Helmut Lucka, „und das nicht erst, seitdem alle Welt über den Mangel klagt.“ eben Der Andrang war zuletzt so groß, dass die Zahl der Praktika auf zwei in der Woche begrenzt werden mussten. „Es hat sich an den Bad Oldesloer Schu- len herumgesprochen, dass HEROSE ein hochinteressantes Unter- nehmen für eine Ausbildung ist“, sagt Winona Mews, Personalreferentin bei HEROSE und zuständig für die kaufmän- nische Ausbildung. „Und zwar nicht nur, weil wir ein Unternehmen mit Zukunft sind und man bei uns gut ausgebildet wird, sondern weil es auch mit dem menschli- chen Umgang stimmt.“ Junge Leute können sich bei in vier Berufen ausbilden HEROSE lassen: als Zerspanungs- und Indus- triemechaniker, als Industriekaufmann/ -frau und als Fachinformatiker/in Fach- richtung Systemintegration. Zudem werden duale Studiengänge angebo- ten. Für die gewerblichen Auszubil- denden hat HEROSE im August 2018 eine neue Lehrwerkstatt eingerichtet. Franziska Jänike, die gemeinsam mit Sandra Wulf und Manuel Mielke die ge- werbliche Ausbildung organisiert: „Aus- bildung im eigenen Haus hat den großen Vorteil, dass man die jungen Leute zielge- richtet für die eigenen Bedürfnisse anler- nen kann.“ HEROSE bildet nicht nur aus gesell- schaftlicher Gesamtverantwortung aus, sondern auch weil man die jungen Leute dringend selber benötigt: „Aufgrund un- seres Wachstums suchen wir nicht nur immer wieder neue Mitarbeiter, wir müs- sen auch die ersetzen, die in den Ruhe- stand gehen. Und das ist trotz aller guten Bewerbungszahlen eine riesige Heraus- forderung“, sagt Helmut Lucka. Blick in die neue Ausbildungswerkstatt Bei der Werbung um den Nachwuchs unterstützt jetzt ein fast fünfminütiger Clip, in dem ein Auszubildender durch den Betrieb führt. Dieser ist ab sofort online auf der Website von HEROSE. HEROSE wird sich auch 2019 wieder an der Job-Tour in Bad Oldesloe und bei der Messe der Agentur für Arbeit (BiZ bei Nacht) beteiligen. Und dann kann man auch weiterhin auf die gute, alte Mund-zu-Mund-Propa- ganda vertrauen, die schon immer dafür gesorgt hat, dass man sich bei HEROSE gern bewirbt. n Ausbilder Manuel Mielke (links) und Azubi Jonas Schlüter Klaus Dretke ist seit 50 Jahren bei HEROSE Als Klaus Dretke am 1. August 1969 beim damaligen HERO-Werk seine Ausbildung als Automateneinrichter begann, war Astronaut Neil Armstrong gerade auf dem Mond gelandet, Bundeskanzler noch Kurt Georg Kiesinger – und drei Wochen später sollte das berühmte Wood- stock-Festival alle Rekorde brechen. Am 1. August 2019 feiert Klaus Dretke nun sein 50. Firmenjubiläum – und wird kurze Zeit später in den wohlverdienten Ruhe- stand gehen. Klaus Dretke, 65, hat während sei- ner Zeit bei HEROSE alle Höhen und Tiefen des Unternehmens mit- erlebt. „Als ich damals gelernt habe, haben wir Werkzeuge für unsere Gießerei gebaut“, erinnert sich der Lübecker, „für 125 Mark im Monat.“ 1992 stand HERO kurz vor dem Ende. Die HEROSE GMBH übernahm die Ge- schäfte und man zog in die Elly-Heuss- Knapp-Straße um – „und seitdem ging es fast ununterbrochen aufwärts“. 6 valvescommunity 2/ 2019 HEROSE GMBH